Cero tolerancia a la violencia laboral en los Centros Públicos

Este texto, escrito por Fernando Fuentes el 2 de Diciembre de 2024, reporta sobre una campaña de "Cero tolerancia a la violencia laboral" implementada por sindicatos de la Fenasscyt en respuesta al aumento de casos de hostigamiento, acoso sexual y laboral en los Centros de Investigación del Conahcyt. Las declaraciones provienen de Janett Anaid Valdez Garza y Irma Solís de la Peña, ambas del SUTAACIQA.

Resumen:

• La Fenasscyt lanzó una campaña de "Cero tolerancia a la violencia laboral" en 2024 para combatir el aumento de la violencia laboral en los Centros de Investigación del Conahcyt.
• Janett Anaid Valdez Garza, secretaria general del SUTAACIQA, afirma que la violencia laboral es un problema grave que requiere atención inmediata.

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• Se observa un incremento en el hostigamiento, acoso sexual y laboral, incluso con la información difundida interna y externamente. Muchos trabajadores no identifican o normalizan estas conductas.
• La campaña busca alentar a los trabajadores a denunciar, especialmente en Centros de Investigación sin sindicatos, donde los trabajadores son más vulnerables.
• Irma Solís de la Peña destaca la importancia de reconocer los diferentes tipos de violencia laboral (física, psicológica, sexual) y la necesidad de un trato respetuoso.
• Las instituciones deben contar con Consejeros Certificados para brindar apoyo y acompañamiento a las víctimas de violencia laboral. Estos consejeros pueden solicitar información a los Comités de Ética y, si es necesario, notificar a la Función Pública.
• Es obligación de cada Centro Público tener un consejero certificado para atender temas de violencia laboral, según el Diario Oficial de la Federación (DOF). La capacitación se ofrece a través de portales de la Función Pública y debe estar presupuestada.
• A partir de 2025, las certificaciones y estudios para los consejeros serán gratuitos. Las convocatorias para elegir consejeros son abiertas a toda la comunidad, incluyendo centros sin sindicato.

Conclusión:

• La violencia laboral en los Centros de Investigación del Conahcyt es un problema serio y creciente.
• La campaña "Cero tolerancia a la violencia laboral" de la Fenasscyt es un paso importante para combatir este problema.
• La colaboración entre sindicatos, instituciones y la Función Pública es crucial para garantizar la protección de los trabajadores y el cumplimiento de las obligaciones legales.
• La disponibilidad de consejeros certificados y la capacitación gratuita son medidas clave para prevenir y atender la violencia laboral.