Propósitos corporativos de Año Nuevo

El texto de Juan Carlos Machorro, publicado el 30 de Diciembre del 2025, reflexiona sobre las oportunidades estratégicas que las empresas deben considerar para alinear sus objetivos con las tendencias económicas, regulatorias y globales que se anticipan para el año 2026. En un contexto de desaceleración, incertidumbre geopolítica y la inminente revisión del T-MEC, el autor propone que los propósitos empresariales se enfoquen en la resiliencia, la innovación y la competitividad.

La revisión del T-MEC en 2026 es un factor clave que impulsará ajustes en las cadenas de suministro y estrategias laborales.

📝 Puntos clave

• Ajustes en operaciones y cadenas de suministro debido a la revisión del T-MEC.
• Fortalecimiento de programas de compliance ante un escrutinio creciente.

• Publicidad
• Mitigación de impactos de la reforma judicial mediante mecanismos alternos de solución de controversias.
• Avance en transformación digital, IA y ciberseguridad.
• Impulso a la innovación a través de ecosistemas y nuevas tecnologías.
• Desarrollo de talento y mejora del bienestar laboral.
• Fortalecimiento de la sostenibilidad operativa con prácticas ecológicas.

🤖 Análisis con IA

Dice IA en modo pesimista:

El texto subraya la fragilidad estructural y la incertidumbre geopolítica como desafíos significativos para 2026. La mención de políticas recaudatorias agresivas, litigios contra el gobierno, y la designación de organizaciones terroristas extranjeras (FTOs) como factores de riesgo en el compliance pintan un panorama complejo y potencialmente costoso para las empresas. La necesidad de invertir en ciberseguridad ante el crecimiento de riesgos también representa una carga financiera y operativa considerable.

Dice IA en modo optimista:

El texto presenta una visión proactiva y estratégica para las empresas de cara a 2026. Destaca la oportunidad de fortalecer la resiliencia, la innovación y la competitividad mediante la adopción de tecnologías como la inteligencia artificial y la migración a la nube híbrida, lo que promete aumentar la productividad y eficiencia. Además, el enfoque en el desarrollo de talento, el bienestar laboral y la sostenibilidad operativa no solo responde a regulaciones, sino que también genera ahorros y mejora la imagen corporativa.