ISSSTE: la reforma del 2007

El texto escrito por Benjamín González Roaro el 24 de Marzo de 2025, publicado en REFORMA, analiza la situación del ISSSTE, haciendo un recuento desde su gestión como Director General en el periodo 2000-2006, hasta la problemática actual y las implicaciones de las decisiones políticas recientes.

El déficit del seguro de salud era de 4 mil millones de pesos anuales y el de pensiones de 40 mil millones.

Resumen

• El ISSSTE proporciona servicios de salud y pensiones a los trabajadores del Estado y sus familias.
• Inicialmente, el sistema era sostenible debido a una alta proporción de trabajadores activos por jubilado (20 a 1).

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• En el año 2000, Benjamín González Roaro asumió la Dirección General del ISSSTE y encontró un sistema con déficits crecientes en salud y pensiones.
• El envejecimiento de la población, el aumento de la esperanza de vida (de 57 a 80 años) y la disminución de la proporción de trabajadores activos por jubilado (5.3 a 1) agravaron la situación.
• En 2007, se implementó una Reforma estructural del ISSSTE para garantizar su solvencia financiera.
• La Reforma incluyó opciones para los trabajadores activos, como un bono de reconocimiento o mantenerse en el régimen anterior con requisitos de edad mínima.
• Para los nuevos trabajadores, se implementó un sistema de cuentas individuales con mayores aportaciones.
• En materia de salud, se aportó un subsidio extraordinario de 8 mil millones de pesos.
• Actualmente, se debate una nueva iniciativa para aliviar el déficit del seguro de salud.
• La CNTE se opuso a la iniciativa y logró congelar el incremento gradual de las edades de retiro, lo que costará aproximadamente 32 mil millones de pesos más por año.
• La CNTE también busca la derogación de la Reforma de 2007.

Conclusión

• La situación financiera del ISSSTE es crítica debido a factores demográficos y epidemiológicos.
• La Reforma de 2007 buscó solucionar el problema, pero las decisiones políticas recientes han complicado aún más la situación.
• Es necesario un debate profundo y responsable sobre el futuro del ISSSTE para garantizar los derechos de los trabajadores y la sostenibilidad del sistema.
• Las demandas de la CNTE podrían tener un costo significativo para el país.