Las Mujeres en el Poder

El texto de Ana Martínez, fechado el 27 de Marzo del 2025, aborda la persistente subrepresentación de las mujeres en puestos de liderazgo, tanto en el ámbito político como empresarial, a pesar de los avances logrados en materia de igualdad de género.

La paridad global en liderazgo empresarial podría tardar hasta 2053.

Resumen

• A pesar de los avances, las mujeres siguen estando subestimadas en posiciones de liderazgo en política y empresas.
• Según ONU Mujeres, los avances son lentos y las brechas persisten.

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• Solo seis países superan el 50% de representación femenina en sus parlamentos.
• Se proyecta que la paridad en altos cargos de gobierno tardará hasta 130 años.
• En el sector privado, el 40% de los cargos directivos están ocupados por mujeres, pero solo el 23% de las CEO son mujeres.
• En el mes de marzo, en el marco del día de la Mujer, se realizaron foros como el Women Economic Forum (WEF) y el Consejo Nacional de Mujeres Empresarias en la Cámara de Diputados.
• Se reconoció a mujeres importantes del sector privado que están rompiendo techos de cristal.
• La participación de las mujeres en el poder afecta positivamente a la sociedad.
• Se impulsa una agenda feminista desde hace más de 50 años.
• Las mujeres en el poder tejen alianzas para otras mujeres y tienen la responsabilidad de transformar vidas.

Conclusión

• La paridad global en liderazgo empresarial podría tardar hasta 2053, lo que requiere acelerar los esfuerzos.
• Anabel Martínez, Presidenta de la Comisión de Pymes Coparmex Cdmx y Empresaria, destaca la importancia de que las mujeres en puestos de poder transformen la vida de otras mujeres.
• Se necesita seguir impulsando la agenda feminista y creando alianzas para lograr una mayor representación femenina en todos los niveles de liderazgo.