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El texto de la columna invitada del 17 de Abril de 2025, escrita por Rafael Martínez Puón, aborda la evolución del compliance e integridad en el sector privado mexicano a partir de la reforma al Código Penal de 2006, y plantea la necesidad de extender estas prácticas al sector público.

La reforma al Código Penal de 2006 obligó a las empresas privadas a implementar medidas anticorrupción.

Resumen

• A partir de 2006, las empresas privadas en México se vieron obligadas a implementar sistemas de compliance e integridad para evitar sanciones penales.
• Estos sistemas incluyen la designación de Oficiales de Cumplimiento, la adopción de sistemas de prevención de riesgos, la instalación de canales de denuncia y la implementación de códigos de ética.
• Inicialmente, estas medidas se aplicaron en organizaciones con grandes flujos financieros, pero se han extendido a otros sectores.
• La Ley General de Responsabilidades Administrativas también impone obligaciones a las empresas privadas en materia de control y vigilancia.
• Las instituciones responsables de regular a las empresas privadas son la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas y la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno.
• El autor plantea la interrogante de si el sector público debería adoptar las mismas medidas de compliance e integridad que exige al sector privado.
• Se considera necesario avanzar hacia la implementación de sistemas de compliance e integridad en el sector público, complementando los sistemas ya existentes en los órganos internos de control y fiscalización.

Conclusión

• El artículo concluye planteando preguntas sobre cómo implementar una cultura de compliance e integridad en el sector público.
• Se destaca la importancia de encontrar las vías adecuadas para erradicar la corrupción tanto en el sector público como en el privado.
• El autor, Rafael Martínez Puón, insta a la búsqueda constante de soluciones para combatir la corrupción en México.