Paridad de género: lo que aprendimos en 2025 y lo que viene para 2027

El texto de Dania Ravel, consejera del INE, fechado el 23 de junio de 2025, analiza el cumplimiento de la promesa de paridad de género en el Proceso Electoral Extraordinario de 2025 para la renovación de cargos en el Poder Judicial tras la Reforma Constitucional de septiembre de 2024. Se examinan los desafíos encontrados y se proponen soluciones para las próximas elecciones de 2027.

La falta de candidaturas femeninas suficientes por parte del Senado obstaculizó el cumplimiento pleno de la paridad de género en el Proceso Electoral Extraordinario de 2025.

📝 Puntos clave

• La Reforma Constitucional de 2024 buscaba garantizar la paridad de género en el Poder Judicial.
• El INE aprobó criterios para asegurar la paridad en la asignación de cargos.

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• El Senado postuló menos candidaturas de mujeres de las necesarias, limitando la paridad.
• Los criterios del INE no contemplaron la falta de candidatas mujeres para algunos cargos.
• A nivel nacional, se logró una mayor representación de mujeres en cargos de juzgadoras gracias al voto ciudadano y la regla de inicio de asignación por una mujer.
• Se propone establecer mecanismos regulatorios y correctivos para asegurar la paridad desde la postulación, similar a las elecciones con partidos políticos.
• La justicia con perspectiva de género es una exigencia constitucional.

Lo malo y lo bueno 👎👍

¿Cuál fue el principal obstáculo para lograr la paridad de género en el Proceso Electoral Extraordinario de 2025 según el texto?

La falta de candidaturas femeninas suficientes por parte del Senado, lo que impidió que el INE pudiera aplicar plenamente los criterios de paridad.

¿Qué aspecto positivo se destaca en el texto respecto a la representación de las mujeres en el Poder Judicial?

A pesar de las dificultades, se logró una mayor representación de mujeres en cargos de juzgadoras a nivel nacional, gracias al voto ciudadano y a la regla que obliga a iniciar las asignaciones por una mujer.