Del confort al crecimiento: un viaje que te transforma

Este texto de Carlos Ruiz Gonzalez, publicado el 27 de Junio del 2025 en la versión digital de El Financiero, resume el concepto del paso de la zona de confort a la zona de crecimiento, basado en el modelo de Jurgen Klaric. El autor invita a la reflexión sobre la necesidad de salir de la comodidad para alcanzar el verdadero potencial, tanto a nivel personal como profesional.

El verdadero crecimiento ocurre en los territorios incómodos donde nacen las ideas, las decisiones valientes y los resultados con impacto.

📝 Puntos clave

• El texto se basa en el esquema de Jurgen Klaric sobre las zonas de confort, miedo, aprendizaje y crecimiento.
• La zona de confort se describe como un lugar seguro pero estancado, ejemplificado con el caso de Kodak.

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• La zona de miedo es el umbral del cambio, donde el coraje es más importante que la ausencia de miedo, como lo demostró Howard Schultz con Starbucks.
• La zona de aprendizaje es donde se desarrollan nuevas habilidades y se desaprenden viejas, como lo ejemplificó Sergio Raimond-Kedilhac en el IPADE.
• La zona de crecimiento es un nuevo punto de partida donde se crean y se eligen las acciones, ejemplificado con el caso de Netflix y Reed Hastings.
• El autor invita a la reflexión sobre dónde se encuentra cada persona en este esquema y qué acciones puede tomar para avanzar.

Lo malo y lo bueno 👎👍

¿Qué aspecto del texto podría ser mejorado o profundizado?

Si bien el texto presenta un buen resumen del modelo de Jurgen Klaric, podría profundizar en estrategias concretas para superar el miedo y facilitar el proceso de aprendizaje. Se podrían incluir ejemplos más detallados de cómo empresas y personas han aplicado este modelo en situaciones específicas.

¿Qué es lo más valioso o inspirador del texto?

La claridad con la que Carlos Ruiz Gonzalez presenta el modelo de las zonas y la invitación a la reflexión personal son muy valiosas. El texto inspira a salir de la zona de confort y a buscar el crecimiento, destacando la importancia del coraje, la conciencia y la transformación. Los ejemplos de Howard Schultz, Sergio Raimond-Kedilhac y Reed Hastings son motivadores y demuestran que el éxito requiere valentía y adaptación.