Aranceles e IA ponen a prueba a México

Este texto de Eduardo Ruiz-Healy, fechado el 30 de Julio de 2025, analiza el impacto combinado de los aranceles y la inteligencia artificial (IA) en la economía global, con especial atención a sus efectos en el empleo y la competitividad de las empresas.

El texto destaca la pérdida de empleos en México debido a los aranceles y la falta de preparación de la fuerza laboral para la automatización.

📝 Puntos clave

• Los aranceles impuestos desde el 12 de febrero han provocado ajustes en empresas y gobiernos, afectando inversiones y cadenas de suministro.
• La expansión de la IA está modificando modelos de negocio y estructuras laborales, transformando la economía global.

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• Empresas como Stellantis, Volkswagen y GM han reportado pérdidas significativas debido a los aranceles, acelerando la automatización de sus plantas.
• Sectores como el comercio digital también se ven afectados, con empresas como Shein y Temu experimentando pérdidas de ventas y usuarios. Amazon reorganiza su cadena de suministro y despide empleados.
• En México, los aranceles han costado 38,000 empleos formales, con proyecciones de hasta 300,000 este año.
• La falta de preparación del sistema educativo mexicano en habilidades digitales y técnicas agrava la situación, según datos de la OCDE.
• El FMI y el Banco Mundial pronostican estancamiento o contracción del PIB en 2025, impulsando a las empresas a recurrir a la automatización para sobrevivir.

Lo malo y lo bueno 👎👍

¿Cuál es el aspecto más preocupante del análisis de Ruiz-Healy?

La falta de preparación de México para enfrentar la transformación económica impulsada por la IA y los aranceles, especialmente la deficiencia en habilidades digitales y técnicas de la fuerza laboral, lo que podría resultar en una pérdida masiva de empleos y un rezago económico aún mayor.

¿Qué aspecto del análisis de Ruiz-Healy ofrece una perspectiva positiva o una posible solución?

La mención de la promesa de la presidenta Claudia Sheinbaum de reindustrialización y capacitación técnica, aunque se advierte que no basta con habilidades tradicionales como la soldadura, sino que se necesita entender procesos automatizados y operar sistemas inteligentes. Esto sugiere una oportunidad para que México invierta en la formación de su fuerza laboral y se adapte a las nuevas demandas del mercado laboral global.