A un paso de estallar la huelga en el NMP

El texto del 18 de Agosto de 2025 presenta dos noticias distintas. La primera aborda la posible huelga en el Nacional Monte de Piedad (NMP) debido a violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT). La segunda noticia conmemora el 5to aniversario de la FENASSCYT y destaca la labor de su presidente, el ingeniero Manuel Escobar Aguilar.

El Sindicato Nacional del Monte de Piedad podría ir a huelga por violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo.

📝 Puntos clave

• El Comité Ejecutivo del Sindicato Nacional del Monte de Piedad (NMP) autorizó emplazar a huelga a la institución.
• Arturo Zayún González, secretario general del sindicato, denuncia violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y condiciones laborales lesivas.

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• El sindicato protesta por el "despilfarro" de la administración del NMP, incluyendo oficinas en zonas costosas como Polanco y altos salarios para empleados de confianza.
• El sindicato acusa al NMP de buscar su desaparición y modificar unilateralmente las condiciones de trabajo.
• Se celebra el 5to aniversario de la FENASSCYT, destacando la labor de su presidente, el ingeniero Manuel Escobar Aguilar, en la defensa de los derechos laborales.
• El doctor Edgar Guerra Blanco, secretario general de Siintracatedras, elogia la congruencia de la FENASSCYT en la defensa de los derechos humanos laborales.

Lo malo y lo bueno 👎👍

¿Qué aspectos negativos se resaltan en relación con la situación del Nacional Monte de Piedad?

La principal crítica se centra en la disparidad entre la austeridad impuesta a los trabajadores y los gastos suntuarios de la administración, así como los altos salarios de los empleados de confianza. Además, se denuncia el intento de la institución por debilitar al sindicato y modificar unilateralmente las condiciones de trabajo.

¿Qué aspectos positivos se destacan en relación con el aniversario de la FENASSCYT?

Se resalta la labor de la FENASSCYT y de su presidente, el ingeniero Manuel Escobar Aguilar, en la defensa de condiciones laborales dignas, espacios libres de violencia laboral, derechos colectivos y autonomía sindical durante sus 5 años de existencia. También se destaca la congruencia de la federación con los principios de la defensa de los derechos humanos laborales.