Análisis de Columna de Opinión ¿Qué hace a un gran líder? en Reforma

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## Introducción

El texto de Jorge A. Meléndez Ruiz, publicado en Reforma el 2 de agosto de 2024, explora las cualidades que hacen a un gran líder en el contexto actual, particularmente en relación con la próxima presidencia de Claudia Sheinbaum. El autor analiza dos estudios empíricos que identifican las características clave que distinguen a los líderes exitosos.

## Resumen con viñetas

* McKinsey identificó 20 cualidades clave de liderazgo, de las cuales 4 explican el 89% de la diferencia entre un pobre y un gran desempeño:
* Solucionar problemas efectivamente: Acumular información, analizarla y evaluarla para tomar decisiones acertadas.
* Operar con una fuerte orientación a resultados: Promover la eficiencia y productividad para alcanzar metas concretas.
* Buscar perspectivas distintas: Fomentar el debate y la discusión inteligente para la creatividad e innovación.
* Apoyar a subordinados: Generar confianza y superar retos a través de la conexión emocional y el trabajo en equipo.
* Ron Carucci entrevistó a 2,700 ejecutivos y encontró 4 pilares que distinguen a los líderes de alto desempeño:
* Conocimiento de la industria: Estar al tanto de la competencia, los cambios tecnológicos y las necesidades de los clientes.
* Entendimiento profundo del negocio: Conocer las piezas del negocio y hacerlas funcionar armónicamente.
* Toma excepcional de decisiones: Promover el debate, analizar, comunicar e inspirar para tomar decisiones acertadas.
* Formación de relaciones profundas basadas en la confianza: Construir relaciones sólidas con superiores, subordinados, clientes y proveedores.

## Palabras clave

* Liderazgo
* Desempeño
* Cualidades
* Estudios
* Relaciones