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El texto de Jorge A. Meléndez Ruiz, publicado el 16 de septiembre de 2025 en Reforma, relata una anécdota sobre una empresa regiomontana y su experiencia con un nuevo líder que implementó políticas presupuestales extremas. A través de esta historia, el autor reflexiona sobre el impacto del liderazgo en la cultura organizacional y el éxito de una empresa.

El líder marca la pauta y el estilo de una organización, influyendo en su cultura y dirección.

📝 Puntos clave

  • La historia se centra en una empresa familiar en Monterrey donde un nuevo líder impone revisiones presupuestales mensuales, generando un ambiente de terror y presión.
  • El líder castigaba tanto el incumplimiento como el exceso en los presupuestos, creando una situación insostenible para los empleados.
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  • La empresa sufrió un declive significativo debido a la mala gestión y el enfoque excesivo en los presupuestos.
  • Uno de los vicepresidentes que no fue elegido como COO, Zutanito, dejó la empresa y tuvo una carrera exitosa como CEO en otras compañías.
  • El autor destaca la importancia de un buen liderazgo, enfatizando que un líder poderoso puede construir o destruir una organización.
  • Se ofrecen consejos para los líderes, como conocer su materia, asesorarse, rodearse de expertos, privilegiar las mejores ideas, premiar el talento, escuchar al cliente, prestar atención a la competencia y respetar al equipo.
  • El autor concluye con la idea de que los líderes deben enfocarse en sembrar buenas semillas para cosechar buenos resultados.

Lo malo y lo bueno 👎👍

¿Cuál fue el aspecto más negativo de la situación descrita en el texto?

La implementación de revisiones presupuestales mensuales y el trato abusivo del líder hacia sus empleados crearon un ambiente de trabajo tóxico y contraproducente, llevando al declive de la empresa.

¿Qué lección positiva se puede extraer de la historia contada por Jorge A. Meléndez Ruiz?

La historia subraya la importancia de un liderazgo positivo y efectivo, que se centre en el desarrollo del talento, la escucha activa y la creación de una cultura organizacional saludable. También destaca que el fracaso en un puesto no define el potencial de una persona, como se ve en el caso de Zutanito.

Sección: Economía

 Este análisis con resumen se realiza con IA (🤖) y puede tener imprecisiones. leer el texto original 📑

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Un dato importante es que, a pesar de un inicio prometedor con Claudia Sheinbaum, la adjudicación directa de contratos ha aumentado significativamente, alcanzando niveles similares a los del gobierno de Enrique Peña Nieto.

Un dato importante del resumen es que el texto analiza la situación política actual en México y las acusaciones contra el gobierno anterior.

Un dato importante es la posible afectación a empresas estadounidenses por el impuesto a bebidas saborizadas, lo que ha generado alertas en Washington.