Dialogan STAUACh y Chapingo el reglamento de ingreso y permanencia

El texto presenta un resumen de la situación en la Universidad Autónoma Chapingo (UACh), donde el Sindicato de Trabajadores Académicos (STAUACh) ha expresado su preocupación por el Nuevo Reglamento de Ingreso y Permanencia propuesto por las autoridades universitarias. El sindicato considera que el reglamento, en su forma actual, podría violar la Ley Federal del Trabajo y afectar la estabilidad laboral de los académicos.

El STAUACh teme que el nuevo reglamento centralice el proceso de ingreso y permanencia de los profesores, eliminando la seguridad laboral y la autonomía universitaria.

📝 Puntos clave

• El STAUACh y las autoridades de la UACh acordaron revisar conjuntamente el Nuevo Reglamento de Ingreso y Permanencia.
• El Dr. Rodrigo Megchún Rivera, secretario general del STAUACh, argumenta que el reglamento, tal como está, podría violar la Ley Federal del Trabajo al no garantizar la contratación por tiempo indeterminado.

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• El Mtro. Lorenzo Espinosa Gómez, secretario de relaciones exteriores del sindicato, señala que el reglamento centraliza el proceso de ingreso y permanencia en dos sectores administrativos, lo que contradice la autonomía universitaria y la toma de decisiones colegiada.
• El sindicato teme que el reglamento permita la evaluación y contratación temporal repetida de los académicos, eliminando la permanencia y la seguridad laboral.
• Se menciona la composición del nuevo Comité Ejecutivo del STAUACh, con nombres y cargos de sus integrantes.

Lo malo y lo bueno 👎👍

¿Qué es lo más negativo que se desprende del texto?

La principal preocupación radica en la posible pérdida de estabilidad laboral para los académicos de la UACh. El Nuevo Reglamento de Ingreso y Permanencia, tal como está propuesto, podría permitir la contratación temporal repetida, eliminando la seguridad laboral y la permanencia, lo que afectaría negativamente a los nuevos académicos que intenten ingresar a la universidad. Además, la centralización del proceso de ingreso y permanencia en sectores administrativos podría socavar la autonomía universitaria y la toma de decisiones colegiada.

¿Qué aspecto positivo se puede destacar del texto?

El aspecto más positivo es el acuerdo entre las autoridades de la UACh y el STAUACh para revisar conjuntamente el Nuevo Reglamento de Ingreso y Permanencia. Este diálogo abre la puerta a la posibilidad de modificar el reglamento para que sea más justo y respetuoso con los derechos laborales de los académicos, así como con la autonomía universitaria. La disposición al diálogo es un paso importante para resolver las diferencias y encontrar una solución que beneficie a ambas partes.