Un buen sexenio en lo laboral, con luces, sombras e “injerencia” de EU

El texto analiza los logros y desafíos del sexenio actual en materia laboral, destacando los cambios en el salario mínimo, el salario promedio del IMSS, la generación de empleo formal y la informalidad.

Resumen

• El salario mínimo diario pasó de 88 pesos a 249 pesos, con un incremento mayor en la frontera norte, llegando a 374 pesos diarios.
• El salario promedio de cotización del IMSS aumentó de 349 pesos a 587 pesos diarios, un incremento del 68%.

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• Se crearon 2 millones 310,000 empleos formales en el sexenio, una cifra menor a los 4 millones 61,000 creados en el sexenio de Enrique Peña Nieto.
• El porcentaje de trabajadores en la informalidad disminuyó del 56.7% al 54.3%, aunque el número total de trabajadores informales aumentó a 32.5 millones.
• El número de trabajadores que ganan más de cinco salarios mínimos mensuales aumentó de 359,257 a 660,000.
• El porcentaje de trabajadores que no ganan lo suficiente para comprar una canasta básica disminuyó del 40.7% al 35%.
• Se implementaron cambios sustanciales en la justicia laboral, con la sustitución de las Juntas de Conciliación y Arbitraje por Centros de Conciliación y Tribunales especializados.
• Los incrementos al salario mínimo fueron impulsados por figuras como Salomón Chertorivski y Gustavo de Hoyos, quienes convencieron a empresarios, líderes sindicales y tecnócratas.
• La desindexación de precios y tabuladores del salario mínimo fue clave para detonar los incrementos.
• El Tratado México, Estados Unidos, Canadá (T-MEC) incluyó un capítulo laboral que presionó a México a mejorar las condiciones laborales.
• Estados Unidos ha intervenido abiertamente en la política laboral mexicana, con acciones como la revisión de las condiciones laborales, la promoción de la democracia sindical y la vigilancia de la reforma judicial.
• La intervención estadounidense ha tenido resultados positivos para México.