La fortaleza judicial

El texto de Enrique Sumuano, publicado el 2 de Julio de 2025, reflexiona sobre la importancia del personal de apoyo dentro del sistema judicial mexicano, destacando su profesionalismo, experiencia y el papel crucial que desempeñan en el funcionamiento del Poder Judicial de la Federación. El autor enfatiza la necesidad de valorar y respetar la Ley de Carrera Judicial en la nueva etapa que se avecina.

El valor del capital humano del Poder Judicial de la Federación radica en su profesionalización y actualización constante, no solo en la antigüedad.

📝 Puntos clave

• El sistema judicial mexicano ha sido construido por juristas destacados, pero el trabajo del personal de apoyo es fundamental.
• La Carrera Judicial se compone de once categorías y se basa en el mérito y la igualdad de oportunidades.

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• El personal judicial proporciona apoyo crucial a jueces, magistrados y ministros en la elaboración de sentencias.
• Las nuevas personas titulares del sistema judicial deben valorar los recursos humanos del Poder Judicial de la Federación.
• La experiencia y profesionalización del personal judicial son esenciales para mejorar y eficientar la justicia en México.
• El respeto a la Ley de Carrera Judicial es fundamental para la nueva etapa del Poder Judicial de la Federación.
• La reforma de 2024 representa un nuevo reto para el personal del Poder Judicial de la Federación.
• El personal judicial debe ser visto como un apoyo y no como un obstáculo.
• El autor es Enrique Sumuano, Contralor Interno del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación.

Lo malo y lo bueno 👎👍

¿Cuál es el principal riesgo o preocupación que plantea el texto?

El principal riesgo es que las nuevas personas titulares del sistema judicial no valoren adecuadamente la experiencia y profesionalismo del personal de apoyo, viéndolos con recelo o como un obstáculo, lo que podría afectar el funcionamiento eficiente del Poder Judicial de la Federación.

¿Cuál es el aspecto más positivo o esperanzador que destaca el texto?

Lo más positivo es el reconocimiento del valor del capital humano del Poder Judicial de la Federación, su profesionalización constante y su capacidad para adaptarse a los cambios, como la reforma de 2024. Esto sugiere que, si se valora y respeta al personal, el sistema judicial puede enfrentar los nuevos retos con éxito.