El Contador / 31 de julio de 2025

El texto del 31 de Julio de 2025 aborda diversos temas económicos y empresariales en México. Desde la estrategia de Uber para operar en el aeropuerto de Cancún, hasta los preparativos de FEMSA ante la reducción de la jornada laboral, pasando por la preocupación de la industria del plástico por los microplásticos y la inminente designación del nuevo Subsecretario de Hacienda.

Uber se alía con Flex Eco Taxi para operar en el aeropuerto de Cancún.

📝 Puntos clave

• Uber, bajo la dirección de Juan Pablo Eiroa, se asocia con Flex Eco Taxi para ofrecer servicios en el aeropuerto de Cancún, permitiendo a los turistas reservar viajes a través de Uber Reserve. Esto representa una estrategia para competir con InDrive México, liderada por Rafael Garza, que ya opera en el aeropuerto.
• La Asociación Nacional de Industrias del Plástico, presidida por Benjamín del Arco, organiza un foro virtual el 5 de agosto con Alejandro Lozano Morales para abordar el problema de los microplásticos y promover la transformación de la industria hacia prácticas más sostenibles.

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• FEMSA, dirigida por José Antonio Fernández, se prepara para la reducción gradual de la jornada laboral en México a 40 horas semanales para el año 2030, implementando pruebas piloto con horarios flexibles y días de descanso adicionales. La reducción será gradual: 46 horas en 2026, 44 horas en 2027, 42 horas en 2028, y 40 horas en 2029.
• La Subsecretaría de Hacienda pronto tendrá un nuevo titular, tras cinco meses vacante. Se rumorea que el puesto será ocupado por Rodrigo Mariscal o María del Carmen Bonilla, ante la fuerte carga de trabajo relacionada con el Paquete Económico 2026 y el apoyo a Pemex. El secretario Edgar Amador espera el nombramiento en las próximas semanas.

Lo malo y lo bueno 👎👍

¿Qué aspecto negativo se destaca en el texto?

La demora en el nombramiento del Subsecretario de Hacienda durante cinco meses sugiere una posible ineficiencia o falta de atención en un área crucial para la economía del país, especialmente considerando la carga de trabajo actual relacionada con el Paquete Económico 2026 y el apoyo a Pemex.

¿Qué aspecto positivo se destaca en el texto?

La anticipación y preparación de empresas como FEMSA ante los cambios legislativos, como la reducción de la jornada laboral, demuestran una visión proactiva y un compromiso con el bienestar de sus empleados, lo cual podría generar un impacto positivo en la productividad y el clima laboral. Además, la iniciativa de Uber para aliarse con Flex Eco Taxi para operar en el aeropuerto de Cancún demuestra una capacidad de adaptación y búsqueda de soluciones innovadoras para superar obstáculos regulatorios.